Considerada como el componente fundamental de la estructura solidaria por el principio de libertad que reúne entre los más representativos los siguientes factores que han sido incorporados como:
Necesidades y Problemas de los Asociados:
El perfil del asociado de la Cooperativa se caracteriza por pertenecer a una clase media baja, que obtiene sus ingresos por vínculo laboral y de actividades independientes a través de Microempresas y Pequeñas Empresas, que por sus características de informalidad muchas de ellas no tienen acceso al crédito de la Banca Tradicional. En un gran número de casos se percibe un bajo nivel educativo y con deficiencia tecnológica y desconocimiento en la información financiera, producción y mercadeo.
Participación de los Asociados como Usuarios de Servicios:
Inicialmente los asociados tendrán como principal servicio la posibilidad de obtener créditos para satisfacer diversas necesidades que mejoren su nivel de vida; tal como Libre Inversión, Capital de Trabajo, Vivienda y para Educación, a partir del primer año (2011) de ejecución del Plan de Desarrollo se trabaja para consolidar convenios que le permitan participar en programas solidarios en educación, planes mutuales, seguros y atención de emergencias entre otros.
Significado del Aporte Social:
La Cooperativa incluirá en los planes de capacitación del asociado la funcionalidad del Aporte Social, la función que cumple en la estructura patrimonial, así como la importancia de cumplir con los compromisos de efectuar constantemente sus aportes para no perder su condición de asociado activo.
Significado de la Gestión Democrática:
La igualdad derechos que representa la actividad de la Cooperativa será el programa bandera para darle la misma oportunidad de desarrollo a cada asociado a través de los diversos beneficios que se ofrecerán en la Cooperativa.
